发布时间：2026-06-05 09:15:55
6月4日上午9时，beat365在线唯一官网于B435会议室召开2025-2026学年第二学期青年教师座谈会。会议以交流育人经验、破解发展堵点、精准赋能成长为导向，围绕青年教师教学提质、科研攻坚、国际化育人落地等关键议题座谈研讨，夯实青年师资梯队建设根基。会议由学院常务副院长陈俊主持，校督学王涛列席指导，学院教学督导于贺巾、大学外语教研室主任孟庆娟、专业英语教研室主任王莹莹、综合办主任佟舒及全院青年教师参会。
1.立足一线深耕履职，查摆痛点建言献策
与会青年教师立足课堂教学、学科实践、第二课堂育人岗位，分享履职成长成果。教师们主动投身动漫产业大会、“雪狼杯”等赛事外事翻译实战，以实景业务淬炼外语应用本领；依托学院月度学术沙龙、教学技能比武等常态化教研载体，依托“传帮带”机制互帮互学，落实以赛促教、以研促改，深度参与学院文化廊道提质建设，在实干中增强职业归属感。依托“吉动E音”系列外语品牌活动深耕第二课堂，全方位丰富国际化育人场景，凝聚育人合力。
结合日常教学实操痛点，老师们直面现实难题，聚焦合班授课制约沉浸式教学落地、人工智能技术课堂落地路径模糊、分层差异化教学落地受阻、乘务英语实景实训资源短缺等现实瓶颈深入剖析；立足学科交叉融合、数智教改前沿积极建言，提议学院持续常态化开设AI赋能课堂教学、学科竞赛专项指导教研沙龙，搭建跨院系教研联动平台，推动专业英语与校内特色学科跨界共建，助力交叉学科教研创新落地。
2.锚定教改顶层布局，聚力协同守正创新
学院教学督导、各教研室与行政部门负责人依次发言，充分肯定学院师资培育部署成效与全院教师、行政人员履职成果。于贺巾建议青年教师深挖沉浸式课堂建设，盘活外文文献、题库等教学资源，以赛事练兵倒逼课堂提质；孟庆娟表示依托青蓝结对培育机制，青年教师科研立项、教研成果持续扩容，学生四六级通过率、教师赛事获奖水平稳步提升；王莹莹指出学院专业英语课程体系已成型，鼓励教师组团研学，深耕项目式、沉浸式教改，深耕课程内涵建设；佟舒表示综合办室坚守“服务教学、服务师生”核心职能，持续优化后勤保障、考务统筹、外事协调等全链条工作，做实精细化保障，为青年教师深耕教学科研扫清事务障碍。
3.靶向纾困精准施策，分层培育赋能成才
陈俊常务副院长作总结讲话，逐条梳理回应青年教师提出的难点诉求与合理化建议，明确学院将系统汇总落地可行举措，精准破解青年教师成长瓶颈。围绕梯队化师资培育，按照教龄分层划定成长路径：入职三年以内青年教师锚定职业发展目标，夯实教学基本功与科研起步底盘，科学谋划中长期职业发展蓝图；教龄五年以上骨干教师立足专长破局突围，聚焦数智化教学、跨学科融合等前沿方向突破能力壁垒。她强调，学院将统筹校内外优质资源，持续搭建教研交流、课题孵化、成果转化多维平台，全链条护航青年教师成长成才。
本次座谈会直面师资建设短板与教改前沿问题，畅通意见反馈渠道，统一学科建设发展思路，为优化青年教师培养方案、推进外语教育数字化改革夯实基础。后续，学院将健全青年教师常态化培育制度，持续开展教研沙龙、教改研讨、跨学科研学等活动，激活师资发展动能，以高水平外语师资建设驱动学院国际化育人与学科建设提质增效。
初审：马昕芃
复审：佟 舒
终审：陈 俊
